吴文武，经济学博士，博士研究生导师，国家社科基金重大项目首席专家；全国政务服务标准化分技术委员会副主任委员，国际标准化组织（ISO）人力资源管理委员会国内技术对口单位协调人、国际注册专家；中国职业经理人协会副会长,中国人才研究会常务理事、学术委员；海南省B类（杰出）人才，3044am永利集团教授、民生保障和人事制度创新研究院经理，“海南自贸港民生人才和康养研究团队”带头人；中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员，中国人民大学公共管理学院兼职教授等。研究领域：人才人事，民生保障，标准化，康养理论与产业发展等。
曾长期在中央国家机关从事政策研究制定和组织实施工作，担任人力资源和社会保障部规划财务司副司长，分管计划、标准化、信息化、科技、审计、事业单位人事管理等相关工作，牵头制定多个全国性政策法规文件，参与教科文卫体等行业体制改革和重大专项改革等；从事人事外事工作，参与APEC人力资源开发合作，组织开展国外培训，牵头申请多个国际合作项目并组织实施，筹备、主持召开、参加多个国际会议。
出版《中国人力资源开发系统论》《跨国公司新纶》等专著，在《经济研究》《中国人民大学学报》《中国行政管理》《人民日报》《亚洲行政管理》等发表多篇论文，其中康养治理论文被《新华文摘》全文转载。
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